Veränderungsprozesse anzustoßen und durchzuführen stellt ein Unternehmen, egal ob in der Sozial- oder Privatwirtschaft, vor große Herausforderungen und Fragestellungen:

• Wie gehe ich mit Umstrukturierung in meinem Team, meiner Abteilungen oder in meinem Fachbereich um?
• Welche strategischen Vorgehensweisen nutze ich im Veränderungsprozess?
• Wie entwickle ich ein Leitbild und Grundlagen für die Zusammenarbeit in Teams / Abteilungen?
• Welche Prozessabläufe und Kommunikationsstrukturen muss ich im Veränderungsprozess (neu) implementieren?
• Wie nehme ich die betroffenen Mitarbeiter*innen mit?
• Wie erhalte oder verbessere ich die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden im Veränderungsprozess?

Ich begleite Sie bei diesen Fragestellungen, führe bei Bedarf Einzel- oder Teamgespräche durch oder moderiere Arbeitsgruppen, je nach Ihrem individuellen Bedarf.