Die Situation in den Kindertageseinrichtungen hat sich in den letzten fünf Jahren stark verändert: Fehlende Fachkräfte, Personalengpässe, hohe Krankenstände, herausfordernde Kinder und ein wachsender Mitbestimmungswille der Eltern gehören für Sie als Kita-Leitung, Träger oder Team längst zum Alltag. Hinzu kommen neue pädagogische Konzepte, Schutzkonzepte, Arbeitssicherheit und Dokumentationspflichten, die zusätzlich Zeit und Kraft kosten.

Genau hier setzt mein Coaching für Kitas an: Ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, den Blick wieder auf das Wesentliche zu richten – die Begleitung und Bildung der Kinder. Kitas tragen einen sehr großen Anteil zum Gelingen unserer Gesellschaft bei, das sollte niemals aus den Augen verloren werden.

Häufig wird in diesem Zusammenhang auch nach Supervision gesucht. Anders als die Supervision, die vor allem der fachlichen Reflexion der pädagogischen Praxis im Team dient, ist mein Coaching lösungs- und zielorientiert auf Ihre konkreten Anliegen als Führungskraft, Team oder Elterninitiative ausgerichtet.

Um das pädagogische Handeln und die Freude an der Arbeit wieder in den Vordergrund zu stellen, braucht es klare Strukturen, eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation im Team und mit den Eltern, sowie insgesamt mehr Zufriedenheit in der Arbeit. Hierfür braucht es hin und wieder den Blick von außen, Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe und konkrete Lösungswege, z. B. bei Konflikten oder Problemstellungen.

Ich biete Ihnen gerne meine Expertise aus nun fast zehnjähriger Tätigkeit als systemischer Coach in Kitas. Meine Methoden sind kreativ, aktiv und beziehen alle Team-Mitglieder und die Führungskraft mit ein – ob als Coaching von Kita-Leitungen, Teamcoaching, Begleitung neuer Kita-Leitungen, Coaching von Elterninitiativen, Moderation von Konzeptionstagen oder Resilienzarbeit im Kita-Alltag.