Themenworkshops für Führungskräfte in der KiTa
Förderung der Kompetenzen als Führungskraft
Ergänzend zu den Einzel- und Teamcoachings gibt es die Möglichkeit für Träger von Kindertagesstätten, Workshops zu bestimmen Themen zu buchen, denen ein Konzept zugrunde liegt, welches individuell an die Bedürfnisse des jeweiligen Trägers angepasst werden kann. Die Teilnehmer:innen-Zahl für diese Workshops sollte zwischen 6 und höchstens 16 liegen, da die individuellen Fragestellungen auch immer Teil der Workshops sind.
Die Workshops sind methodisch abwechslungsreich, regen die Gruppen zum Austausch an und beziehen immer Fragestellungen und Themen aus der Arbeitspraxis mit ein.
Folgenden Themenbereiche werden abgedeckt:
1. Handwerkszeug für eine Führungskraft in der Kita mit den Schwerpunkten:
- Die verschiedenen Rollen einer Führungskraft
- Führungsstile und ihre Anwendung in der Kita
- Entwicklung einer Feedback-Kultur in der Kita
- Methodische Herangehensweise für schwierige Gespräche
2. Moderation – eine Aufgabe für eine Führungskraft in der Kita mit den Schwerpunkten:
- Rolle als Moderator:in und ihre Herausforderungen
- Aufgaben und Rahmenbedingungen
- Planung und Durchführung von Konzeptionstagen / pädagogischen Tagen
- Methoden für verschieden Phasen eines Workshops (Einstieg, Themenbearbeitung, Feedback
3. Zeitmanagement für Führungskräfte in der Kita mit den Schwerpunkten:
- Bedeutung eines guten Zeitmanagements in der Kita
- ABC-Analyse von Aufgaben einer Führungskraft in der Kita anhand der eigenen Arbeitspraxis
- Zeitfresser und Störungen in der eigenen Arbeitspraxis ermitteln und Lösungen finden
- Abgrenzungsmöglichkeiten erarbeiten
- Effektive Durchführung von Teamsitzungen
Bei Bedarf können auch weitere Themen angefragt werden, zu denen dann ein passgenaues Workshop-Konzept erarbeitet wird.
