Veränderungsprozesse anzustoßen und durchzuführen stellt eine soziale Organisation vor große Herausforderungen und Fragestellungen:

• Wie gehe ich mit Umstrukturierung in meinem Team, meiner Abteilungen oder in meinem Fachbereich um?
• Wie gehe ich vor? Was können einzelne Schritte sein?
• Wie entwickle ich ein Leitbild und Grundlagen für die Zusammenarbeit in Teams / Abteilungen?
• Welche Prozessabläufe und Kommunikationsstrukturen muss ich im Veränderungsprozess (neu) implementieren?
• Wie nehme ich die betroffenen Mitarbeiter:innen mit?

Ich begleite Sie bei diesen Fragestellungen, führe bei Bedarf Einzel- oder Teamgespräche durch oder moderiere Arbeitsgruppen, je nach Ihrem individuellen Bedarf.