Einzelcoaching für Mitarbeitende in Sozialen Organisationen dient der Weiterentwicklung und Unterstützung. Folgende Themen können im Einzelcoaching (je nach Ziel und Auftrag) eine Rolle spielen:

• Reflektion der eigenen beruflichen (Führungs-) Rolle
• Identifikation mit der beruflichen Tätigkeit / den Aufgaben
• Reflektion des eigenen beruflichen Handelns
• Verbesserung der Beziehungsgestaltung im Arbeitsbereich
• Zeitmanagement / Organisation des Arbeitsalltags
• Umgang mit schwierigen Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen
• Umgang mit Arbeitsbelastung und Stress-Situationen

In einem kostenlosten Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, mich kennen zu lernen und mit mir die Rahmenbedingungen für den Coaching-Prozess zu besprechen. Eine Coaching-Einheit dauert 75 Minuten Die Häufigkeit und Menge der Sitzungen richtet sich nach Ihrem individuellen Bedarf.