In diesem Workshop erarbeiten Sie gemeinsam (Führungskraft und Mitarbeitende) Ängste und Befürchtungen, aber auch Hoffnungen und Erwartungen, die mit der anstehenden Veränderung einhergehen.

Ziel ist es, alle von der Veränderung betroffenen Personen in den Prozess einzubinden und gleichzeitig eine intensive Auseinandersetzung mit der Thematik zu ermöglichen.

Am Ende des Workshops steht ein Zeit- und Maßnahmeplan, der schon im Vorfeld Stolpersteine identifiziert und Handlungsoptionen aufzeigt.